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    企业以人为本

    Talent is the key to rapid development of enterprises

    太湖远大自创业以来,始终坚持采用先进的现代化管理模式,完善公司经营机制,构筑合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的科学管理理念,提高企业效益。公司高度重视员工培训,促使员工与公司同步成长,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。为体现和保障企业在所处行业和专业领域对人力资源的合理引进、有效配置、科学管理和适宜的培养。太湖远大人力资源管理战略以“人适其职、人尽其才、用人有道”作为人力资源开发管理体系建设的指导方针

    在人适其职、人尽其才的基础上,进一步追求企业人力资源管理与企业其他资源管理的协调和一致,追求企业与员工个体或团体生存和发展的协调和一致。公司的人力资源管理能够纳入企业整体资源的有效配置和使用之中,使公司人力资源具备梯队性、成长性、资源性,对员工的职业发展起到系统性的管理和引导作用。

    • 秘书

      工作地点:长兴和平

      学历:大专以上

      工作经验:不限

    • 财务会计

      工作地点:长兴和平

      学历:大专以上

      工作经验:一年以上

    • 技术工程师

      工作地点:长兴和平

      学历:本科以上

      工作经验:不限

    • 采购员(1)

      工作地点:长兴和平

      学历:大专及以上

      工作经验:

    • 车间主任

      工作地点:长兴和平

      学历:大专以上

      工作经验:

    • 机修工(2)

      工作地点:

      学历:

      工作经验:

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